本人07年入淘寶，自己做了幾年C店主，11年生好孩子后開始轉(zhuǎn)做運營，由于家住郊區(qū)，不方便到市區(qū)上班，就一直找的能在家工作的運營職位，剛結(jié)束的這一段運營經(jīng)歷是最短的一次，只有將近2個月的時間。

　　這個廠家是一個嘉興的專做針織毛衣之類的廠，名字這我就不曝了，和一個手表品牌的名字一樣，當時找我的人也是在派代上聯(lián)系上我的，是老板的侄子，在負責淘寶店，當時國慶入職前談的蠻好的，還說到時候還會有干股之類的，我當時因為覺得是廠家，貨應(yīng)該會有保證，就沒具體談太細節(jié)的東西，也就談好底薪，就接下了。

　　10月份接手是的情況，C店，1鉆，每天1，2單，衣服單價高，中老年女裝，照片拍的非常沒檔次和難看，店鋪裝修和寶貝描述，關(guān)聯(lián)銷售等所有東西都沒有做，直通車9月花費5563，銷售額2375，轉(zhuǎn)化率0.66%，店鋪沒有美工找的工作室外包，做圖不好看并且不及時，月銷售額1.5萬左右。

　　10月份我接手后，介紹過去以前認識的美工，把店鋪裝修，寶貝描述全部重新做，選模特重新拍照，各種設(shè)置做好，并且進行店鋪定位，產(chǎn)品線調(diào)整等，到10月底，用了26天把這所有的工作全部做好，當時我和美工一直催著他們簽勞動合同，遲遲拖著不和我們簽，到了10月底剛開始給我們說他們廠工資要壓一個月，我們都不同意，這樣按照我們的最晚要求，在15號前發(fā)了工資，我們想既然發(fā)了第一個月工資就相信些了，也就沒有再催合同的事情。

　　到了11月份，正式開始直通車推廣和上一些活動，并且開始上羊絨新款。平均每天車費在500元左右，到11月底的時候，月銷售額超過10萬，打造了幾款銷量穩(wěn)定的款，其他以前都不怎么賣的掉的也開始賣了，平均每天穩(wěn)定在50單，每日銷售額6，7000的樣子。

　　問題是這樣的，剛開始和我很不差錢的樣子，說直通車日預(yù)算1000，但是一燒到800元的時候就開始在心疼了，所有我就降低下來穩(wěn)定在500左右，但是等在500多的時候，又讓加大燒！

　　這個都不是大問題，還老拿隔壁廠的運營說事，說別人上個月做了50多萬，我們才這么點，媽的，不看看別人基礎(chǔ)是怎么樣的，別人是4鉆開始，每天花費3000多元直通車，經(jīng)過幾個月到皇冠，別人策劃年薪10多萬，我覺得做到這樣的水平算是正常水平。但是對比一下我們，一鉆爛店鋪，店鋪基礎(chǔ)那么差，一個月時間從1.5萬做到超過10萬，車費是別人的6分之一，我的工資是別人的一半都不到。